{"version":"1.0","provider_name":"Catalyst Consulting","provider_url":"https:\/\/catalystlegal.com\/fr\/","author_name":"Richard Stock","author_url":"https:\/\/catalystlegal.com\/fr\/author\/richardstock\/","title":"Top Performance and Knowledge Workers - Catalyst Consulting","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"LEd6iyHqPp\"><a href=\"https:\/\/catalystlegal.com\/fr\/top-performance-and-knowledge-workers\/\">Top Performance and Knowledge Workers<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/catalystlegal.com\/fr\/top-performance-and-knowledge-workers\/embed\/#?secret=LEd6iyHqPp\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00ab\u00a0Top Performance and Knowledge Workers\u00a0\u00bb &#8212; Catalyst Consulting\" data-secret=\"LEd6iyHqPp\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/catalystlegal.com\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"Les clients veulent mesurer l'efficacit\u00e9 des services juridiques en introduisant des \u00abmesures\u00bb. Ils veulent une r\u00e9ponse en termes que l'entreprise peut comprendre. l'article applique les 6 dimensions des travailleurs du savoir de Thomas Davenport, en tant que guide, pour \u2026\u00e9tablir des objectifs et obtenir des r\u00e9sultats de la part des avocats. Pour les travailleurs du savoir, pr\u00e9f\u00e9rant l'autonomie, il est g\u00e9n\u00e9ralement difficile de sp\u00e9cifier des \u00e9tapes d\u00e9taill\u00e9es et conna\u00eetre le cheminement des connaissances par rapport \u00e0 d'autres types de travail. Leur engagement d\u00e9pend des \"processus \u00e9quitables\" pour y arriver. Par contre il est possible de v\u00e9rifier le flux et la charge du travail des services juridiques et de leurs cabinets externes pour \u00e9liminer le travail et les fonctions consultatives pour un soutien op\u00e9rationnel mais qui ont peu de valeur strat\u00e9gique."}